الحوكمة
تنظـــر مجموعـــة واصـــل إلـــى مفهـــوم الحوكمـــة كمبـــدأ أساسي وأصيل يضبــــط إيقــــاع العمــــل الإداري والسـلوكي داخــــل المجموعة، وينظـم علاقاتهـا مـع محيطها الخارجي، حيث تعتمد في تســـيير كافة شـــؤون أعمالهـــا على مبادئ الحوكمـــة الرشـــيدة لضرورة ســـير العمل بالاتجاه الصحيح والاستغلال الأمثل للموارد وتوزيع المهام والمســـؤوليات بيـــن أعضـــاء مجلـــس الإدارة واللجـــان المنبثقـــة عنها من جهـــة، وبيـــن مجلـــس الإدارة والإدارة التنفيذيـــة من جهة أخرى.
دور ومهام مجلس الإدارة
تتمثل مهام مجلـــس الإدارة في الإشـــراف على أنشـــطة وأعمـــــال الشـــــركة واستراتيجيتها وخططهـــــا المســـــتقبلية، إضافـة إلى إقــــرار الموازنـات والأنظمــــة والسياســــات الماليـة واعتمـاد البيانــــات الماليــــة، ويهدف دور مجلس الإدارة إلى حمايـــة حقوق المســـاهمين وتعظيـــم القيمة الممنوحة لهـــم من جهة، والتأكـــد من التزام الشـــركة بكافة القواعـــد والأنظمة المتبعـــة والمطبقة في دولة فلســـطين من جهة أخرى.
لجان مجلس الإدارة
تنفـــــذ مهـــــام مجلس الإدارة مـــــن خلال لجـــان المجلس المختلفة، فقد قـــــام المجلـــــس بتشــكيل عــدد مــن اللجــان الداخليــة منهــا لجان دائمــة، ولجان بصفـة مؤقتـة كلفـت بمهـام وصلاحيـات محــــددة ومرتبطـة بجـدول زمنـي.
لجنة الحوكمة:
حيث يشـــتمل نطاق عمل اللجنة على التأكد من التزام الشـــركة بالأطر القانونية والتشـــريعية الســـائدة، ومدونـــة الحوكمـــة الفلســـطينية، والتعليمـــات الصـــادرة مـــن الجهـــات الرقابية المختصـــة ووضـــع النظام الداخلـــي لمجلـــس الإدارة والتأكد مـــن الالتزام بمعطياتـــه، إضافة إلـــى الاطلاع على إعداد التقرير الســـنوي للشـــركة والتأكد مـــن تحقيقه لمتطلبـــات الحوكمة والشـــفافية، كما تقدم اللجنة تقاريرها وتوصياتها لمجلس الإدارة لاتخاذ القرارات المناســـبة وذلك بشـــكل دوري.
لجنة التدقيق:
تجتمـــع لجنـــة التدقيـــق أربع مـــرات في الســـنة أو عنـــد الحاجـــة لمراجعـــة البيانـــات المالية والمصادقـــة عليهـــا قبل الإعلان عنهـــا، إضافة إلى مراجعة السياســـات الماليـــة المتبعة في الشـــركة للتأكد مـــن التزامهـــا بالمعايير المحاســـبية الدولية.
لجنة التخطيط والتطوير والموازنة والمكافآت:
تعمـــل اللجنة بالتعاون مـــع الإدارة التنفيذية علـــى إعداد خطة العمـــل والموازنة المتوقعة وفقـــاً للرؤية الاســـتراتيجية لمجلـــس الإدارة والقائمة علـــى تطوير ونمو شـــركات المجموعة كافة .
تضـــم قاعـــدة مســـاهمي مجموعـــة واصـــل أكثـــر مـــن 13 الـــف مســـاهم تشـــمل شـــركات وأفراد ومؤســـسات مختلـــفة.
تتواصـــل مجموعـــة واصـــل مع المســـاهمين بفعاليـــة وشـــفافية لإبقائهم علـــى علم دائـــم بكافة التفاصيـــل ذات الاهتمـــام بالنســـبة لهـــم، وتوظف مختلف وســـائل الاتصـــال للتواصل مـــع جمهور المســـاهمين، مـــن خلال الاتصـــال الهاتفـــي، وشـــبكات التواصـــل الاجتماعـــي والبريـــد الإلكترونـــي، والموقـــع الإلكترونـــي الخـــاص بمجموعة واصـــل، والتقرير الســـنوي.
تعقد مجموعـــة واصل اجتماعات الهيئة العامة الســـنوية لمناقشـــة وضع الشـــركة ونتائج أعمالها وخططهـــا المســـتقبلية والإجابة علـــى كل الاستفســـارات بما يخـــص عملياتها التشـــغيلية، وتلتزم الشـــركة بدعوة مســـاهميها لحضور هذه الاجتماعات، وذلك عبر إرســـال الدعوات والتقارير السنوية عـــن طريق البريـــد الإلكتروني، ومـــن خلال الإعلانات في الصحـــف المحلية.
